»Predvsem zato, ker so izjeme iz uporabe direktive pomembne za zagotavljanje dolžnega počitka, ne pa za plačilo. To mora biti za čas, prebit v službi, v višini 100 odstotkov urne postavke in ne zgolj dodatek v višini 50 odstotkov.«
»Od tega je ena tretjina pripadnikov v tožbi za plačilo tega, kar je bilo že pred letom in pol razsojeno. Vrhovno sodišče, Sodišče EU-ja, je jasno napisalo, kako je treba plačati sto odstotkov za ves čas, ko si v službi.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju